在单位交了13年社保，今年60岁，单位有权解除劳动合同吗

您已达退休年龄，单位通常不能解除劳动合同。但具体情况需结合实际判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未提及单位因员工到达退休年龄而有权解除合同的情形。若单位违法解除，您有权要求赔偿。建议及时咨询专业律师，确保权益不受侵害。
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处理方式因具体情况而异。一般而言，单位无权因员工到达退休年龄直接解除合同。处理方式可包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应考虑个人情况、合同约定及法律规定，确保权益得到最大保障。
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在单位交了13年社保，今年60岁的情况下，单位一般不能解除劳动合同。若单位提出解除，处理方式如下：1. 查看劳动合同及相关法律法规，确认单位是否违法解除；2. 如确认违法，与单位协商解决，要求继续履行合同或支付赔偿金；3. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼。不同情况下处理方式不同，建议咨询专业律师获取具体建议。