上啦十几天班不发工资?

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下途径维权：首先，可以向当地劳动执法部门举报，他们会帮助协调解决；其次，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院起诉并申请强制执行。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的劳动报酬。
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劳动者在维权过程中，可以先尝试与用人单位协商解决；若无法解决，可以向劳动执法部门举报或申请劳动争议仲裁；在申请仲裁或起诉时，应收集相关证据，如工作合同、工资条等；最后，若维权成功，用人单位需支付劳动者的工资、经济补偿和可能的赔偿金。
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用人单位拖欠工资的法律后果包括被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能需支付赔偿金。若用人单位逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些法律后果旨在严惩拖欠工资行为，保护劳动者的合法权益。