多年的单价一直正常，现在老板嫌计件员工工资高了，老板降低单价怎么办？

老板不能随意降低员工工资，可以申请劳动仲裁或投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同一旦订立即具法律约束力，双方必须履行约定，老板未经协商降低工资违反法律规定，可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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对降薪，可申请劳动仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，通过法律途径维护权益。投诉则可直接向劳动监察部门反映情况，要求调查处理。两种方式各有优劣，需根据实际情况选择。
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对老板降低工资，员工可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑自身情况，如证据充分性、时间成本等。劳动仲裁更为正式，可能需要更多时间和证据；而投诉则相对快捷，但可能效果有限。